JULGAMENTOS PRECIPITADOS


Diante dos conflitos que pairam sobre as relações entre membros de uma equipe, principalmente aqueles que impactam significativamente no funcionamento dos procedimentos da sua empresa, um bom líder deverá evitar julgamentos precipitados.
Manter um pensamento equilibrado e realizar reflexões sobre os fatos antes de agir será fundamental. Os julgamentos precipitados ofuscarão suas decisões, prejudicará o seu senso de justiça e poderá afastar aqueles que mais precisam do seu apoio. Saber agir diante dos conflitos com base em fatos e com argumentos concisos, será fundamental para a compreensão coletiva de um feedback ou uma decisão.
Lembre-se que julgamentos precipitados podem gerar visões preconceituosas, alimentar o ciúme corporativo e distorcer o seu senso de equilíbrio nas relações individuais e coletivas com os membros da sua equipe.

Autor: Luciano Nóbrega
Escreve sobre gestão empresarial, matemática para os negócios, comportamento profissional e educação.

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