ONDE BUSCA OS SEUS CONSELHOS?


Os melhores líderes são eles os próprios aprendizes. E como um bom aprendiz, é importante que você saiba onde buscar bons conselhos.
É importante que todo líder tenha um mentor para sessões de aconselhamento sobre os desafios que estão enfrentando. Ter com quem dividir suas opiniões ou complementar suas decisões é importante. Existem lideres que pagam por horas de mentoria, não é verdade?
Vale ressaltar que um mentor é diferente de um coach. O mentor é aquele que detém conhecimento e experiência sobre a área que você está inserido e te ajuda com conselhos diretos, enquanto o coach detém o conhecimento sobre ferramentas que irão melhorar o seu desempenho e farão você chegar às próprias conclusões. Mas além de soluções pagas, o seu mentor pode ser um colega de trabalho mais antigo, alguém que já passou pela empresa, um parente que exerce o mesmo cargo em outra empresa, um gestor de outra área etc. São inúmeras possibilidades.
Ao encontrar o seu (s) mentor (es), é importante que o líder reconheça o círculo de pessoas onde ele está inserido e como  conduz ou conduziu seus liderados. Mas o que fazer para observar o ambiente onde busco meus conselhos?
▶️ Primeiramente, veja se há pessoas sábias, criativas e inteligentes no círculo onde você está buscando seus conselhos. Do contrário,  a qualidade de seus conselhos virá na mesma intensidade que o conhecimento deste grupo. 
▶️ Outro aspecto importante para se observar é saber se existe lealdade entre os componentes deste grupo. Lealdade e integridade são ótimos parâmetros para avaliar o comportamento de uma liderança e seus liderados. 
▶️  Observe se existe empatia com os seres humanos neste círculo. Pessoas altruístas darão conselhos mais completos, capazes de atender aos requisitos técnicos e humanos da sua equipe.

Por fim, sem querer entrar em aspectos relacionados a uma religião específica, mas complementando minha análise, seria interessante  observar  se existe fé nas pessoas daquele círculo de aconselhamento. Pessoas com fé tendem a ser ótimas conselheiras, pois são gratas e buscam força e orientação constante para suas ações.
Escreve sobre gestão empresarial, matemática para os negócios, comportamento profissional e educação.

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