LIÇÕES PARA UM NOBRE LÍDER

     A seriedade nos negócios é fundamental para encarar os desafios e se comprometer com suas metas. Mas você já parou para imaginar um ambiente sério demais? Pense em um ambiente onde as pessoas andam sem sorrir, com feições tensas, se comunicando no excesso da formalidade como os robôs.  Pensando bem, comparando alguns ambientes empresariais, robôs podem até ser mais simpáticos do que alguns humanos na empresa.      Vale ressaltar que é importante levar à sério tudo o que envolve o seu trabalho. É claro que devemos ter seriedade na busca de suas metas e objetivos, na  definição e condução da sua estrutura organizacional, no mapeamento dos seus custos, na previsão das suas receitas e tudo mais que possa envolver o ambiente corporativo. Mas não se deixe consumir pelo excesso da seriedade e não leve tanto a sério você mesmo.       Construir um ambiente descontraído com um clima organizacional equilibrado, ajudará sua equipe a g...

O que difere uma empresa da outra é a capacidade que ela tem de inovar.  Como a inovação só vem das pessoas, é necessário um olhar especial sobre quem as conduz. Se o líder não constrói um ambiente propício à inovação, ele terá uma equipe engessada, sem estímulo e incapaz de produzir novas ideias.   Para a construção de uma equipe inovadora  com um ambiente propício à criatividade, o líder poderá: - Desenvolver uma visão compartilhada de sua empresa, alinhando objetivos e prioridades com seus liderados; - Trabalhar a autonomia no pensar sobre os problemas e na colaboração com sua equipe; - Estimular a curiosidade através de cursos ( universidades corporativas), enquete em reuniões, pesquisas na Intranet e, até mesmo, games em encontros especiais com sua equipe; - Gerar oportunidade para que os liderados testem suas ideias com recursos da empresa caso tenha a disponibilidade; - Encorajar sua equipe sem julgamentos precipitados e com feedbacks bem alinhados; - Trabalha...